东莞劳动律师
法律咨询热线:
15820918630
首页
律师介绍
劳动纠纷
工伤赔偿
劳动合同
劳动法规
社会保险
法律咨询
联系我们
法律文集
劳动纠纷
工伤赔偿
劳动合同
劳动法规
社会保险
人资管理
常见咨询
业界动态
工伤鉴定
劳动保护
劳动保险
劳动保障
养老保险
当前位置:
首页
>
律师文集
>
人资管理
工资集体协商的概念
发布时间:
2018年5月12日
来源:
东莞劳动律师
http://www.dgldls.cn/
工资集体协商指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,签订工资协议的行为。
您可能也对以下文章感兴趣
1.加班加点工资支付情况
2.劳动法:加班工资如何计算
3.丰田4S店实行用工潜规则 保安维权领10万加班费
4.工资集体协商的概念
5.企业如何应对《最低工资规定》
首页
|
律师介绍
|
专长领域
|
法律文集
|
相册影集
|
案件委托
|
人才招聘
|
法律咨询
|
联系我们
|
友情链接
|
网站地图
All Right Reserved
东莞劳动律师
All Right Reserved Copyright@2024
版权所有 法律咨询热线:
15820918630 技术支持:
大律师网