• 劳动纠纷
• 工伤赔偿
• 劳动合同
• 劳动法规
• 社会保险
• 人资管理
• 常见咨询
• 业界动态
• 工伤鉴定
• 劳动保护
• 劳动保险
• 劳动保障
• 养老保险

协商原则

发布时间：2015年4月10日  来源: 东莞劳动律师     http://www.dgldls.cn/

协商原则

1． 协商双方应遵守国家有关法律和规章，接受劳动保障行政部门的监督和指导；

2． 协商双方应坚持平等、合作的原则，在协商过程中，双方享有平等的知情权、建议权、陈述权和表决权，任何一方均不得将自己的意志强加于对方；

3． 协商双方应共同维护企业正常的生产和工作秩序，任何一方不得采取过激行为。

4． 对协商代表不得采取威胁、收买、欺骗等手段。

• 1.加班加点工资支付情况
• 2.劳动法：加班工资如何计算
• 3.丰田4S店实行用工潜规则 保安维权领10万加班费
• 4.工资集体协商的概念
• 5.企业如何应对《最低工资规定》