南昌：工资集体协商制度得到有效推广
发布时间：2013年11月5日
来源: 东莞劳动律师 http://www.dgldls.cn/
据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，有效调节劳资双方互利，南昌市上千家企业有效推广工资集体协商制度。
南昌市西湖区针织内衣厂属于社会福利企业，主要解决残疾人就业，但近年来效益一直不佳，职工工资每月只有600余元。近日，经西湖区民政局系统工会协调，企业工会代表与企业行政部门共同协商，将职工工资上调至1000元。
企业工会职工代表马孝云：经过协商后，我们也考虑到企业的难处，企业也作出让步，承诺每年15%递增工资。
据了解，西湖区应签订工资集体协商企业830家，今年底前90%的企业将签订协议。
西湖区总工会主席杨美萍：目前西湖区开展集体协商已达到747家，涉及职工数大概有3万多。
目前南昌市已经有上千家企业实行了工资集体协商制度。南昌市总工会今年初还组织培训了一批工资集体协商指导员，帮助职工方代表解决在协商过程中“不敢谈，不会谈”的问题。
