广东省工人技术业务培训管理办法［已被修正］
发布时间：2018年7月4日
来源: 东莞劳动律师 http://www.dgldls.cn/
第一章 总则
第一条 为加强工人技术业务培训工作的管理，把培训、就业、劳动力管理结合起来，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于举办以学习专业技术业务理论和操作技能为主的、非学历性教育的各类工人技术业务培训班、培训中心、学校。
第三条 工人技术业务培训包括就业前培训、学徒培训、转业培训、转正定级培训、上岗转岗培训、本等级培训、升级培训。
第四条 达到就业年龄的人员和退伍军人、农村向城镇转移的富余劳动者，必须进行就业前技术业务培训；转换职业、工种的，必须进行转业培训；在职工人转正、定级、上岗转岗、晋升，必须分别进行转正培训、本等级培训、上岗转岗培训和升级培训。
第五条 国营、集体企业和事业单位（以下简称企事业单位）录用新工人，属技术性工种的，应从经过对口技术业务培训，获得技术等级证书的人员中录用；属普通工、工序工的，应从经过对口的技术业务培训，获得技术业务岗位合格证书的人员中录用。
第六条 劳动行政部门是统筹协调、综合管理工人技术业务培训的职能部门。各级劳动行政部门应加强对培训工作的统一领导、综合管理和分类指导，拟定培训工种专业、层次、规划和布局，逐步形成培训网络。
第七条 行政主管部门、企事业单位应根据生产发展需要，制定培训计划，积极安排培训。凡是本行业、本单位具备办班条件的，均可经过申请、审批，举办相应的培训班。本行业、本单位不能培训的，可委托代培训，并报当地劳动行政部门统筹安排。
第八条 工人技术业务培训应适应经济、社会发展需要，面向企业，面向生产，坚持实际、实用、实效的原则，加强思想政治教育和职业道德教育，强化技术业务理论学习和技能培训、考核工作。
第二章 办学条件和教育要求
第九条 凡举办工人技术业务培训班的单位，应具备下列条件：
（一）有明确的培训目标、学制，有适合技术业务要求的教学计划、大纲、教材；
（二）有组织管理教学的领导、专职干部和专（兼）职教师；
（三）有开展理论教学活动的场地和操作技能训练的场所、教具、设备，有开展教学活动的经费；
（四）有健全的教学管理制度。
第十条 普通工、工序工的就业前培训和转岗、转业培训的教学计划、大纲，由办学单位按工种、岗位规范要求制定，报办学审批单位备案；技术业务等级培训采用部或省行业主管部门统编的教学计划、大纲、教材，但可根据实际情况作适当调整。
第十一条 属普通工、工序工的就业前培训、岗位培训一般不少于八十学时；一般技术性工种的岗位培训，理论教学和技能培训分别不少于一百五十学时和二百学时；专业性较强的技术工种业务培训，初级和中级为四百至六百学时，高级不少于八百学时。
技术业务理论学习可以脱产、半脱产或业余学习，操作技能训练必须在生产实习指导教师指导下进行。
第三章 办学管理
第十二条 凡举办工人技术业务培训班的单位，应填写《广东省工人技术业务培训班办学呈批（备案）表》，按下列规定呈批或备案：
（一）企事业单位、行业主管部门举办直属单位在职工人技术业务等级培训班，中级以下的（含中级）由县行业主管部门审批，高级以上的（含高级）由市行业主管部门审批，省属企事业单位举办培训班的由省行业主管部门审批。以上办学单位持经批准的《广东省工人技术业务培训班办学呈批（备案）表》到同级劳动行政部门备案，劳动行政部门应在七日内发给办学许可证。
（二）凡向社会公开招生、举办工人技术业务培训班的单位，中级以下（含中级）的向县劳动行政部门提出申请，高级以上（含高级）的向市劳动行政部门提出申请，中央和部队驻穗单位、省属单位向省劳动行政部门提出申请；各级劳动行政部门应在十五日内予以审批，符合条件的，发给办学许可证。
向社会公开招生、举办以文化教育为主的培训班的单位，应按有关规定向教育部门申请审批。
第十三条 获得办学许可证的单位，必须在核准的学生来源、工种专业和层次招生办学。每期培训班须填报学员登记表，报审批办学的主管部门、劳动行政部门备案。需要调整专业工种和层次的，应按报批程序重新办理。终止办学的应在十五日内，将办学许可证交回原发证机关。
第十四条 凡向社会公开招生办学的培训收费标准，由负责审批的劳动行政部门提出，经同级物价部门审定，再报请同级人民政府批准后执行。
第十五条 企事业单位、行业主管部门举办普通工、工序工的在职工人岗位培训以及一事一训、专题培训、岗位练兵等，由企事业单位、行业主管部门自行决定。
第十六条 特种作业人员安全技术培训、考核、发证、按《特种作业人员安全技术考核管理规定》执行。
第十七条 参加岗位培训班、技术业务等级培训班的考核、发证、按《广东省工人技术业务考核办法》的规定执行。
第四章 检查监督
第十八条 各级劳动行政部门、行业主管部门应建立教学检查、评估制度，定期对办学单位的办学条件、教学质量和管理工作进行检查和评估。对不具备办学条件，教学质量不符合要求的单位，应限期整顿。对不顾办学质量，弄虚作假的，劳动行政部门应吊销其办学许可证，没收非法所得，追究当事人或主办单位领导人的责任。
第十九条 不符合本办法规定的培训班，不得招生办学；其所签发的各种证书，有关部门不予承认，不能作为登记就业、领取营业执照和出国公证的凭证。
第五章 附则
第二十条 《技术等级证书》、《办学许可证》由省劳动行政部门统一印制。
第二十一条 本办法自1990年10月1日起施行。
