• 劳动纠纷
• 工伤赔偿
• 劳动合同
• 劳动法规
• 社会保险
• 人资管理
• 常见咨询
• 业界动态
• 工伤鉴定
• 劳动保护
• 劳动保险
• 劳动保障
• 养老保险

补缴社会保险仲裁请求的时效如何计算？

发布时间：2016年5月11日  来源: 东莞劳动律师     http://www.dgldls.cn/

　　劳动者咨询，要求用人单位补缴社会保险的仲裁时效如何计算?
　　张宇晟律师认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，补缴社会保险的仲裁时效为一年，应从权利被侵害或应当知道权利被侵害之日起计算。至于是整体计算还是每月分段计算，并无明确法律规定，但我们倾向于认为用人单位未缴纳社会保险的侵权行为具有持续性，应当整体计算。
　　延伸阅读：劳动保障

• 1.失业保险待遇享受条件
• 2.农民合同制工人如何领取生活补助？
• 3.在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金
• 4.用人单位整建制或者跨统筹地区迁移的，失业保险如何接续?
• 5.特殊群体的基本医疗保险