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一是推进劳动人事争议仲裁工作。确立把“调解与仲裁并重”作为一项原则贯穿在仲裁处理全过程，前三季度，市直受理劳动人事争议仲裁案件106件，处理结案96件，其中裁决结案63件，涉及金额500多万元，到期结案率100%。案外调解43起, 调解结案率达到41%。二是加大劳动关系协调力度。认真贯彻执行《劳动合同法》，提高劳动合同签定率，截止目前全市劳动合同签订率为97%，其中农民工劳动合同签订率为93.7%。印制了《六安市企业劳动用工管理规章制度示范文本》5000本，免费发给企业，供企业制定内部管理规章制度时参考。三是强化劳动保障监察执法。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查各类职业介绍机构59户，抽查用人单位17户；组织开展了整治非法用工打击违法犯罪专项行动，检查四小企业377户，涉及劳动者2.9515万人，查处侵权案件52件；开展了用人单位劳动用工年审、企业劳动保障诚信评价和劳动保障监察网格化信息采集工作；布置安排上海市世博会、中秋国庆节期间六安市劳动监察维稳工作。受理举报投诉157起，立案66起。处理农民工工资案件390件，追回被拖欠工资5461.77万元。接待群众来信来访949人次，办理上级交办案件18件。四是做好企业军转干部安置和维稳工作。按时完成2009年度46名军转干部安置的后续工作，协助相关部门做好随调家属的安置。全力做好企业军转干部的解困维稳工作。多次召开会议，对参战参试人员的社会保障问题商讨解决方案，成功化解了上访活动，维护了稳定大局。