法律咨询热线：15820918630
为提高医疗保险基金的总量，确保医保基金“以收定支，收支平衡，略有结余”的原则，漯河市召陵区人社局拓展新思路，推出新举措，在参保范围基本覆盖的基础上，以劳务派遣公司参保为切入点，把医疗保险的覆盖面向外延伸。
一、拓展思路，将劳务派遣公司纳入医保。
积极与劳务派遣企业沟通协调，将以四川绵阳双汇为首的劳务派遣人员纳入该区基本医疗保险范围，大大的增加了城镇职工基本医疗保险的参保人数，增加了基金存量，增强了基本医疗保险基金的抗风险能力。
二、出台政策，满足劳务派遣人员需求。
该区医保经办机构根据劳务派遣公司的申请，按照有关规定，及时出台政策，针对劳务派遣公司制定了只建统筹基金，不建个人账户的办法，既增加了统筹基金的收入，又不必让企业扣除劳务人员的个人工资，实现了企业，劳务人员和医保部门三方满意。
三、上门服务，帮助企业解除后顾之忧。
该区社保部门有关负责人，赶赴四川绵阳，考核了两家绵阳市级综合性医院和骨科专科医院，简化程序，现场签订了医疗服务协议，确定其为该区基本医疗保险定点医院。同时完善了住院报销流程，外派参保人员在这两家医院看病就医能够得到及时报销。
四、成效显著，医保扩面征缴实现新突破。
截至目前，全区劳务派遣人员新增参保职工2560人，每月征收基本医疗保险基金38.6万元，目前还有1500人正在办理参保手续。基本医疗保险基金总量的增加，既保障了参保职工的医疗需求，同时也为参保职工医疗待遇的提高提供了坚实的基础。(河南省漯河市召陵区人社局 王丹)