养老保险解读：为什么要发展企业年金
发布时间：2016年8月5日
来源: 东莞劳动律师 http://www.dgldls.cn/
问：为什么要发展企业年金？
答：企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分，是在国家政策指 导下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。发展企业年金对 完善社会保障体系，促进经济发展，提高退休人员生活水平具有重要作用。
一是有利于完善多层次的养老保险制度。近几年来，基本养老保险制度 逐步实施，对保证企业退休人员养老金发放，促进企业改革，维护社会稳定，发挥了重要作用。但从国 际经验来看，除建立基本养老保险制度外，还应该大力发展企业年金作为基本养老保险制度的补充，形 成多层次的养老保险制度。
二是可以更好地保障企业退休人员的生活。基本养老保险只能保障退休 人员的基本生活，替代率一般在50%到60%。建立企业年金和完善多层次保障体系，可以将养老金的替代 率提高到80%左右，进一步提高退休人员的生活水平。
三是增强企业的人才竞争能力。在现代企业制度下，企业之间的竞争， 实质上就是人才的竞争。企业为增强自身的凝聚力，不仅要靠职工在职期间的优厚报酬吸引优秀人才， 还要着眼长远靠退休后可享受的待遇留住人才。
四是有利于促进经济发展和资本市场发育。企业年金基金实行完全积累 模式，企业年金形成的基金积累，需要通过投资运营实现保值增值。在这一过程中，企业年金基金就可 以用于国家经济建设。同时，通过市场化的方式进行管理和运营，也有利于我国资本市场的发展，实现 企业年金基金、经济发展、资本市场的相互促进和良性互动。
