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劳动权的保护

发布时间：2015年12月9日  来源: 东莞劳动律师     http://www.dgldls.cn/

劳动权的保护

1． 凡适合妇女从事劳动的单位，不能拒绝招收女职工。

2． 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。

3． 禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌的劳动。

• 1.全国总工会关于颁发工会劳动保护监督检查的三个条例的通知
• 2.江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省劳动保护条例》的决定［已修正］
• 3.《吉林省劳动保护条例》
• 4.使用童工法理难容
• 5.孕期、产期、哺乳期女职工劳动权益保障